Image of Manajemen SDM berbasis reolusi industri 4.0

Text

Manajemen SDM berbasis reolusi industri 4.0

Manajemen SDM (human resources management) merupakan isu penting pada Era Revolusi 4.0. Revolusi Industri 4.0 yang terjadi sekarang tidak hanya berhasil menggeser life style (gaya hidup) dan mindset (pola pikir) masyarakat dunia lewat disruptive innovation, melainkan menghilangkan beberapa profesi dan digantikan mesin. Bahkan bermunculannya profesi baru seperti youtuber, website developer, blogger, game developer dan sebagainya yang tidak ada sebelumnya. Maka, mengonsep kembali Manajemen SDM di era ini menjadi keharusan dan urgent untuk dapat menyiapkan, mengantisipasi, sekaligus mempersiapkan berbagai sumber daya manusia andal dan siap pakai dalam mengarungi era tersebut.

Revolusi industri 4.0 merupakan keniscayaan yang mau tidak mau setiap negara pasti akan mengalami dan berproses di dalamnya. Mengonsep kembali manajemen SDM perlu dan harus dilakukan guna menyiapkan SDM andal, siap pakai, dan mampu bersaing serta meningkatkan produktivitas guna mencapai tujuan perusahaan. Buku ini hadir sebagai salah satu bacaan menarik bagi mahasiswa, pemerhati sosial, dan praktisi sumber daya manusia yang ingin mengetahui lebih mendalam dan sistematis seputar masalah manajemen yang akan muncul di era revolusi industri 4.0.

Materi-materi dalam buku ini, antara lain Manajemen SDM, Rekrutmen dan Seleksi Pegawai, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Motivasi, Budaya Kerja, Etos Kerja, Kompetensi, Iklim Organisasi, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan.

Ketersediaan
T00538658.3 MAR mKampus CemaniTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 MAR m
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish.,
Deskripsi Fisik
xii; 143; 25
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786230209092
Klasifikasi
658.3 MAR m
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN
SDM
SUMBER DAYA MANUSIA
TEK.IND
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar